savoir - etre / intelligence EMOTIONNELLE

 

 

 

Les équipes

Au niveau collectif, dans les organisations par projet et fonctionnelles, quelques domaines abordés...

- Leadership

- Audits sociaux

- Cohésion d'équipe

- Gestion des conflits

- Amélioration des communications 

- Amélioration du niveau de confiance

- Inter-culturalité

- Compréhension mutuelle des motivations

- Etc. 

Des accompagnements sur mesure

Les accompagnements proposés dépendent largement des besoins.

 

Une formation bien souvent aide à lancer une culture, à donner des outils et méthodes concrètes, universelles, à créer une communauté, à ouvrir des horizons, etc...Elle reste à un niveau collectif.

 

Une formation sur mesure facilite mieux le lien entre la matière et le terrain, dans des environnements dont les cultures, pratiques, processus existent depuis un certain temps. Elle reste à un niveau collectif.

 

Le conseil sur le terrain permet d'accompagner avec des activités diverses: audits, définition de stratégies, atelier avec groupes, etc.  Il agit aux niveaux collectif et individuel.

 

Le coaching est particulièrement adapté lorsqu'il existe une volonté forte de grandir de la part du groupe ou de l'individu. Les résultats viennent alors de ces derniers, tandis que le coach facilite l'émergement...  

 

Je propose aussi des conférences / des évènements qui permettent de sensibiliser sur des sujets particuliers (sur demande). 

 

Plus souvent qu'autrement, une formule est définie mêlant les différentes approches, l'objectif étant de répondre au mieux aux besoins!