Se certifier en Élément Humain ®

La méthode Schutz crée les conditions pour que chacun puisse, dans un climat de confiance, ressentir, intégrer et prendre conscience de ses propres modes de fonctionnement et de ceux des autres.

 

Imagerie visuelle, ateliers non-verbaux, autodiagnostics validés scientifiquement, mises en situations et feedbacks, ces outils permettent de développer des compétences relationnelles en profondeur et en confiance.

 

La certification en Élément Humain ® est une approche éprouvée, réputée et légitimée, utilisée dans les plus grandes entreprises américaines, japonaises ou européennes.



Le programme de l'atelier

FORMATION ELEMENT HUMAIN ® Phase I

 

Module 1 : La Pierre Angulaire ou Comment être leader de soi-même ?

 

Durée : 30 heures soit 4 jours de formation

 

1 - CHOIX,  RESPONSABILITE ET OUVERTURE

2 - LES DIMENSIONS DU COMPORTEMENT EN INTERACTION

3 - LES DIMENSIONS DU RESSENTI 

4 - CONCEPT DE SOI – COMPORTEMENT ET RESSENTI PAR RAPPORT A SOI

5 - ESTIME DE SOI

 

Module 2: Solutions pour l’Organisation ou Comment être leader des autres et rendre l’organisation plus performante ?

 

Durée : 20 heures soit 2,5 à 3 jours de formation

 

6 - DEVELOPPEMENT D’EQUIPE ET COMPATIBILITE D’EQUIPE

7 - TCI  (Team Compatibility Index) Première étape  MESURE DE LA CENTRALITE   DANS UNE EQUIPE

8 - TCI (TEAM COMPATIBILITY INDEX) Deuxième étape : CALCUL DE LA COMPATIBILITE

9 - PRISE DE DECISION  ET CONCORDANCE  

10 - LEADERSHIP 

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Nous vous invitons à le découvrir dans son intégralité ci-dessous :
EH Phase 1 - Programme détaillé.pdf
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Qui peut se certifier en Élément Humain ® ?

Notre atelier s'adresse :

  • Aux managers, aux chef.fes de Projets (management transversal), aux membres d’une équipe qui souhaitent apprendre à mieux se connaître et appliquer la connaissance de soi dans leurs relations interpersonnelles. Le but ? Créer une équipe plus performante.
  • Aux professionnels dont le métier est d’accompagner des personnes, des équipes et des organisations (coachs, formateurs, psychologues), pour mieux fonctionner dans leur environnement quel qu’il soit et qui souhaitent poursuivre le développement de leur identité et de leur savoir-être, et de leur savoir-faire et se doter d’outils et d’un modèle
  • Aux particuliers, désirant continuer leur chemin dans la vie en souplesse, tant avec soi qu’avec les autres, en lâchant petit à petit les blocages et les rigidités à l’origine des « bugs » émotionnels ou  relationnels et ainsi rendre leur vie professionnelle plus performante et leur vie personnelle plus harmonieuse.

Cette formation permet également d’accéder à la formation de formateurs LHEP ™.



Les bénéfices

Voici les principaux bénéfices que vous retirerez de notre atelier Élément Humain ® : 

  • Être plus conscient de ses comportements et de leurs impacts dans la relation ;
  • Développer sa flexibilité relationnelle, source d’efficacité ;
  • Utiliser pleinement ses ressentis ;
  • Faire des choix conscients et décider plus facilement ;
  • Expérimenter l’intérêt personnel et collectif de l’authenticité ;
  • Renforcer sa confiance en soi et développer son estime de soi ;
  • Favoriser les coopérations et la cohésion d’une équipe ;
  • Développer sa performance de leader et son impact sur l’équipe.

Modalités du stage

Notre atelier se déroule en deux phases : une première phase de 4 jours et une seconde de 3 jours.

 

Afin d'offrir les meilleures conditions d'expérimentation, nous nous engageons auprès de 12 personnes maximum par atelier.

 

 


Vos facilitateurs

Véronique M. OURY

 

Certifications :

 

BAA, MScA, PMP, Prince 2, LHEP ™ (Licensed Human Element Practitioner), MBTI ®  (Myers and Bridge Type Indicator), IQ-i 2.0 (Intelligence Emotionnelle, tests individuels et 360°) et Gestion du changement.


Philippe GAILLARD

 

Certifications :

 

LHEP ™(Licensed Human Element Practitioner LHEP), CIFOD (coach professionnel certifié pour les personnes et les équipes IFOD), certifié typologie des personnalités 4colors, formé au co-développement et aux approches systémiques orientées solutions.

Philippe Gaillard sur Linkedin ou www.gaillard-conseil.com 


Diplômé de l’IEP et de l’IAE de Grenoble, Philippe Gaillard été amené, lors de son parcours professionnel en entreprise de plus de 16 ans, à exercer dans différents secteurs d’activités des fonctions d’audit, de conseil, de chef de projet et de direction de département fonctionnel.

 

À partir de ces expériences du management et du développement des ressources, de sa connaissance des organisations et des enjeux de gouvernance, il a construit depuis 10 ans une pratique de coach originale, structurante.

 

Coach certifié  par O. Devillard pour les personnes et les équipes, formé aux approches systémiques et à l’Elément humain,  Il intervient comme coach professionnel de la personne et coach d’équipes, conseil auprès de dirigeants et managers.

 

Philippe est membre associé de la Société Française de Coaching ainsi que de la Fédération Professionnelle des Superviseurs.

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