Mieux se connaître, se développer et gérer ses relations grâce au MBTI

Cette formation s'adresse à :

• Toutes les personnes désireuses de se développer personnellement (résolution de problème, gestion du stress, construction de parcours professionnel) 
• Toutes les personnes qui souhaitent améliorer leur façon de travailler avec les autres (relations interpersonnelles, style de communication, résolution des conflits) 
• Toutes les personnes, qui au sein d’une équipe / d’une organisation, souhaitent développer leur style de leadership, gérer plus efficacement le changement, valoriser la diversité, analyser l’équipe et la culture organisationnelle

La formation permet :

• De mieux se connaître et se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalité d'une manière positive et constructive 
• D'appréhender les différences qui existent entre les personnes afin de comprendre leur complémentarités

La formation repose sur un ensemble de questionnaires, de jeux, d'animations et d'expérimentations physiques.

DUREE

1 jour, 7 heures

EN AMONT DE LA FORMATION

• Entretien individuel pour préparation au passage du test en ligne
• Passage du test individuel en ligne par chacun des participants

DEMARRAGE DE LA FORMATION

• Présentation des objectifs, du programme, de la logistique et des principes de fonctionnement
• Présentation individuelle des participants

SEQUENCE 1 - Qu’est-ce que le MBTI ?

• Historique, fondements et recherches, le concept de préférence (jeu), déontologie
• Qui l’utilise ?
• Pourquoi faire ?
• Dans quels domaines d‘application ?

SEQUENCE 2 - Identification d’un objectif individuel

SEQUENCE 3 - Exploration des dimensions

• Les quatre dimensons du type, présentation générale
• Extraversion – intraversion expérimentation / jeu
• Sensation - Intuition expérimentation / jeu
• Pensée - Sentiment expérimentation / jeu
• Jugement - Perception expérimentation / jeu

SEQUENCE 3 - Type validés - s’approprier son type 

• Distribution des rapports de tests présentant les types apparents
• Prise de connaissance des types  (atouts, caractéristiques de personnalité, images projetées potentielles, zones de développement potentiel)
• Validation / invalidation de types selon les expérimentations des 4 dimensions
• Exploration des différents types de profils pour une meilleure compréhension des types

SEQUENCE 4 - Allons un peu plus loin…

• Travailler les compatibilités entre les différents types
• Communication : s'approprier le modèle zig-zag pour atteindre tous les types
• Gestion du stress : types et réactions au stress

SEQUENCE 5 - Mettre en lien son objectif avec son profil validé

• Comprendre ses réactions
• Définir des premières pistes en "pear-coaching" 

PRE-REQUIS DE CONNAISSANCE

Aucun

METHODES MOBILISEES

Présentiel ou distanciel. Si mode distanciel, les outils Teams ou Zoom peuvent être utilisés, selon le souhait du client. En cas de difficultés rencontrées, il est toujours possible de rejoindre le formateur / la formatrice au 06.89.01.96.25.

NOMBRE DE STAGIAIRES

Le nombre maximum de personnes pour cet atelier est de 12 personnes.

MODALITES D'EVALUATION 

En plus du questionnaire de satisfaction rempli à la fin du stage, les participants rempliront aussi un quizz compétences au tout début et à la toute fin de la formation afin de prendre la mesure de leurs apprentissages.

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES

Si vous êtes en situation de handicap ou avez des restrictions, vous pouvez nous contacter afin de déterminer si des adaptations sont possibles.

DELAIS D'ACCES

Les dates de formation sont définies en fonction de la disponibilité du(de la) client(e) et des formateurs(trices).

TARIFS

Le prix journalier est de 1650 euros HT / jour pour le nombre maximum de personnes indiqué. Il ne comprend pas le passage du test en ligne et la génération du rapport associé ou encore les débriefings individuels associés. 

CONTACT

Vous pouvez nous joindre soit en utilisant le formulaire de contact ci-dessous ou encore par téléphone au +33 (0)3 88 32 97 53 ou encore au +33 (0)6 89 01 96 25.