La méthode Élément Humain de Will Schutz crée les conditions pour que chacun puisse, dans un climat de confiance, ressentir, intégrer et prendre conscience de ses propres modes de fonctionnement et de ceux des autres.
Imagerie visuelle, ateliers non-verbaux, autodiagnostics validés scientifiquement, mises en situations et feedbacks... ces outils permettent de développer des compétences relationnelles en profondeur et en confiance pour réaliser pleinement son potentiel humain.
Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis, mais aussi le pionnier du développement personnel avec 40 années de travaux et recherches.
Will Schutz a connu sa renommée dans les années cinquante grâce à son travail de constitution des équipages pour la Marine lors du conflit avec la Corée.
Il est également l’auteur du célèbre FIRO B, outil de diagnostic individuel et d’équipe, universellement utilisé. Il a rendu celui-ci encore plus systémique dans l’Elément Humain à partir d’expériences menées dans des grands groupes tels Boeing ou encore la NASA.
Aujourd’hui, son approche confère à la dimension humaine, une place prépondérante dans la réussite des organisations (questionnaires validés scientifiquement FIRO® : Élément B®, Élément F®, Élément S®).
La certification en Élément Humain ® est une approche éprouvée, réputée et légitimée, utilisée dans les plus grandes entreprises américaines, japonaises ou européennes.
FORMATION ELEMENT HUMAIN ® Phase I
Module 1 : La Pierre Angulaire ou Comment être leader de soi-même ?
Durée : 30 heures soit 4 jours de formation
1 - CHOIX, RESPONSABILITE ET OUVERTURE
2 - LES DIMENSIONS DU COMPORTEMENT EN INTERACTION
3 - LES DIMENSIONS DU RESSENTI
4 - CONCEPT DE SOI – COMPORTEMENT ET RESSENTI PAR RAPPORT A SOI
5 - ESTIME DE SOI
Module 2: Solutions pour l’Organisation ou Comment être leader des autres et rendre l’organisation plus performante ?
Durée : 20 heures soit 2,5 à 3 jours de formation
6 - DEVELOPPEMENT D’EQUIPE ET COMPATIBILITE D’EQUIPE
7 - TCI (Team Compatibility Index) Première étape MESURE DE LA CENTRALITE DANS UNE EQUIPE
8 - TCI (TEAM COMPATIBILITY INDEX) Deuxième étape : CALCUL DE LA COMPATIBILITE
9 - PRISE DE DECISION ET CONCORDANCE
10 - LEADERSHIP
Notre certification s'adresse :
Cette formation permet également d’accéder à la formation de formateurs LHEP ™.
Certifiés "Licensed Human Element Practitioner®" (LHEP®), membres de l'Association Française des Praticiens en Elément Humain, nous utilisons l'Elément Humain pour répondre à des demandes telles que :
Notre atelier se déroule en deux phases : une première phase de 4 jours et une seconde de 3 jours.
Afin d'offrir les meilleures conditions d'expérimentation, nous nous engageons auprès de 12 personnes maximum par atelier.
Cette certification est reconnue par le RNCP.
Véronique M. OURY
Certifications :
BAA, MScA, PMP, Prince 2, LHEP ™ (Licensed Human Element Practitioner), MBTI ® (Myers and Bridge Type Indicator), IQ-i 2.0 (Intelligence Emotionnelle, tests individuels et 360°) et Gestion du changement.
Philippe GAILLARD
Certifications :
LHEP ™(Licensed Human Element Practitioner LHEP), CIFOD (coach professionnel certifié pour les personnes et les équipes IFOD), certifié typologie des personnalités 4colors, formé au co-développement et aux approches systémiques orientées solutions.
Philippe Gaillard sur Linkedin ou www.gaillard-conseil.com
Diplômé de l’IEP et de l’IAE de Grenoble, Philippe Gaillard été amené, lors de son parcours professionnel en entreprise de plus de 16 ans, à exercer dans différents secteurs d’activités des fonctions d’audit, de conseil, de chef de projet et de direction de département fonctionnel.
À partir de ces expériences du management et du développement des ressources, de sa connaissance des organisations et des enjeux de gouvernance, il a construit depuis 10 ans une pratique de coach originale, structurante.
Coach certifié par O. Devillard pour les personnes et les équipes, formé aux approches systémiques et à l’Elément humain, Il intervient comme coach professionnel de la personne et coach d’équipes, conseil auprès de dirigeants et managers.
Philippe est membre associé de la Société Française de Coaching ainsi que de la Fédération Professionnelle des Superviseurs.